Садржај

• Кораци
• Савети

Остали одељци

Радни односи су важни за изградњу каријере и проналажење задовољства у послу. Да бисте научили како развити позитивне радне односе, морате бити спремни да слушате сараднике, отворено комуницирате и поштујете себе и своје сараднике. Изградња позитивних радних односа такође укључује компромитовање и упознавање сарадника као појединаца. Много је благодати формирања позитивних радних односа. Постоји неколико корака које можете предузети за стварање позитивног радног окружења.

Кораци

Метод 1 од 3: Изградња односа

1. 

   Подржите викиХов би откључавање овог стручног одговора.

   Уопштено говорећи, позитиван радни однос заснован је на узајамном поштовању. Све док имате пријатељски однос, добро разумевање дужности свих и продуктиван и сараднички однос на послу, то је позитиван радни однос.
2. 
   
   Зашто је важно имати овакве радне односе?
   
   Већину свог живота проводите на послу. Боље је бити позитиван и уживати у раду са онима око себе него бити негативан и не вољети своје колеге.
3. 
   
   Шта је важно имати позитивне везе?
   
   Позитивне везе помажу вам да постанете срећнији у животу. Такође вам помажу да се осећате и понашате позитивније.
4. 
   
   Како могу побољшати тимски рад?
   
   Охрабрите све да слушају и износе своја мишљења. Наставите да разговарате о различитим опцијама док не пронађете ону око које се сви могу сложити. Ако не можете, онда одаберите најпопуларнију опцију. Уверите се да нису у питању негативни односи.
5. 
   
   Како да ценим колегу и одржавам добре односе?
   
   Комплиментима за добро обављен посао и научивши их активније слушати. Такође, будите на располагању када им је потребна помоћ. Међутим, назначите када сте заузети и моћи ћете им присуствовати тек када завршите са задатком.
6. 
   
   Шта ће се побољшати када научим како да радим са колегама?
   
   Имаћете боље односе, већу тимску сарадњу и повећану продуктивност.
7. 
   
   Како да се брже попнем на корпоративну лествицу?
   
   Изнеси своје име тамо. Искористите могућности напредовања и стекните високо образовање. Имајте изванредну радну етику и познајте процедуре и смернице своје компаније.
8. 
   
   Како се могу обратити комуникацијској баријери изазваној емоционалним стањем особе?
   
   Слушајте, будите емпатични, дајте особи неколико минута паузе и питајте да ли можете да помогнете на било који начин.
• 
  
  Шта да радим ако ме колега малтретира? Одговор
• 
  
  Како могу започети, изградити и одржати позитиван однос на радном месту? Одговор
• 
  
  Како се односим са колегама на послу? Одговор



Савети

• Будите љубазни и уљудни према сарадницима. Изразите захвалност када вам сарадник помогне у пројекту или задатку.
• Поставите границе, на пример колико свог личног живота откривате на послу. Поштујте границе својих сарадника.
• Не занемарујте текуће сукобе. То ће наштетити вашем моралу и ометаће вашу способност да добро обављате свој посао. Ако не можете да решите сукоб са колегом, разговарајте о проблему са непосредним надређеним или договорите састанак са представником за људске ресурсе.